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冀中能源股份公司五大举措深入推进机关作风整顿
添加时间:2017-02-15  作者:高树峰  文章来源:河北省国有资产监督管理委员会    评论0条    点击次数:776

   冀中股份结合实际,细化举措,深入贯彻落实冀中能源集团干部作风整顿推进会精神,于 2月13日下发了《2017年机关作风整顿实施方案》,把机关作风整顿落到实处。

  冀中股份认真落实杨国占董事长提出的“干、严、快、实、精、闯、学、真、廉”九字要求,全面深化公司及二级单位机关干部作风建设,通过调整工作状态、转变工作作风,着力强化责任担当和能力建设,提高工作效率和工作质量。通过明确责任主题,紧紧牵住“岗位责任落实”的主线,重新梳理并制定部门工作职责和各岗位、员工职责,狠抓落实,真正实现人人身上有责任、人人肩上有担子。同时,进一步严格月度述职和工作日志制度,实行公司机关部室月度工作计划总结、处级干部月度述职和科级及以下管理人员工作日志制度,由公司考核领导小组对各部室的月度工作进行考核打分。
  冀中股份坚持严格制度,强化考核,通过不断完善更加科学的绩效考核评价体系,推行差异化考核,拉大部室间、员工间收入差距,有效发挥绩效考核的激励和鞭策作用。同时,进一步严格工作制度,强化《领导人员周工作报告制度》《领导人员请销假报告制度》《领导人员值班制度》和机关员工请销假制度、会议制度、办公差旅招待用车等制度的刚性执行,探索建立定期集中办公制度,建立机关部室临时交办任务周汇报制度,以机关作风转变带动全公司干部作风转变,实现部门形象有新转变,工作效能有新提升,服务质量有新改善,推动上级和公司重大决策部署扎扎实实落地见效。
  冀中股份坚持以作风评议和监督促机关干部作风转变,建立了机关作风民主评议制度,坚持每半年对机关干部作风进行一次评议,将评议结果作为部室班子考核、干部使用、评选评优和目标绩效管理考核的重要依据。成立了由公司纪委牵头的作风整顿督导组,对机关干部工作纪律执行情况、上级和公司重大决策部署完成情况、领导交办事项完成情况、重点工作落实情况、重要文件贯彻执行情况以及非常规性工作推进情况,开展督查巡察,实现作风整顿与推进企业“深化改革、提质增效、转型发展”各项任务,以及落实上级和公司决策部署有机结合,做到两手抓、两不误、两促进,以工作成效检验作风整顿成果。

 

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